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唐熱公司:勞動競賽實招加碼見實效

近年來,唐山熱電公司結合“大唐杯”勞動競賽,以“爭先榜”、各項勞動競賽為載體,緊密圍繞生產經營實際,不斷創新競賽形式,豐富競賽內容,充分發揮廣大干部職工的積極性、主動性和創造性,在助力企業完成生產經營任務的同時,實現企業高質量發展,并榮獲集團公司2019年度“大唐杯”勞動競賽先進單位榮譽稱號。

建章立制 筑牢競賽之基

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為將勞動競賽落實到位,讓更優秀的職工、班組以此為平臺展現風采,該公司成立了“大唐杯”勞動競賽活動領導小組、評審委員會、工作小組、競賽活動辦公室,制訂了詳細具體的活動計劃和實施方案,確保競賽各個環節有據可依,公平公正。

各基層單位分別成立勞動競賽組織機構,結合分工會生產、經營、培訓、后勤等實際工作內容,針對性地制訂實施細則,明確可量化的指標,并通過車間、隊(值)、班組例會宣貫競賽精神,讓勞動競賽深入人心,切實提升了職工的參與熱情。

該公司通過不斷完善各項規章制度、競賽組織機構,堅持陽光操作,評選出一大批先進典型,進一步發揮示范引領作用,營造了踏實肯干、積極作為、奮進向上的良好氛圍。

形式多樣 凸顯競賽之新

為讓勞動競賽更加貼近生產經營,該公司創新勞動競賽形式,以“安康杯”“大唐杯”等勞動競賽活動為統領,每月定期評比“月度爭先榜”“季度勞動競賽爭先榜”,同時配合不同時期企業生產經營重點工作,不定期開展“機組檢修勞動競賽”等各項專題勞動競賽。

該公司在全體干部職工中每月定期評比“勞動爭先榜”已成為一種慣例,每月的優勝集體、先進個人、優秀班長、安全之星、培訓之星……讓爭先榜成為一道亮麗的風景線,全面掀起了“比、學、趕、超”的工作熱潮,成為推動生產、實現經營目標的有效舉措。

各分工會結合自身實際開展的專項勞動競賽,以安全生產、文明作業、檢修質量、項目進度為工作標準和考核指標,進一步強化競賽作用。在“機組檢修勞動競賽”中,該公司將安全管理理念貫穿于生產活動中,推行班組安全管理“三講一落實”“6S”管理,讓檢修變得更加安全。今年上半年,該公司大力開展“疫情防控專項競賽”,有效引導職工做好個人疫情防控工作,為企業打贏疫情防控阻擊戰添磚加瓦。

圍繞中心 永葆競賽之魂

近年來,唐山熱電公司以勞動競賽為抓手,在安全生產管理方面全面提升,積極提高職工素質,鼓勵技術創新,引導職工在盈利攻堅、節能創效、修舊利廢、厲行節約等方面下功夫,取得了成效。

該公司將競賽活動與職工技術創新相結合,充分發揮“職工創新工作室”引領帶頭作用,完成了“熱網加熱器水側反沖洗”“空預器外側加裝擋風墻減緩空預器堵塞”“一號爐空預器降漏風率攻關”等37項技術創新及節能改造,年創經濟效益640余萬元,成功將創新成果轉化為企業效益。

唐山熱電公司全面發揮競賽保障和激勵作用,結合階段性安全生產重點工作,以勞動競賽為平臺,引導職工在日常生產過程中,注重現場安全管理、作業人員行為控制和職業健康安全管理,層層落實責任制,強化安全生產履職問責機制,促進安全責任有效落實。在勞動競賽實踐過程中,該公司大力宣傳安全生產、清潔發電等理念,全面提升職工的工作積極性、個人責任感、集體榮譽感。

今年,該公司將深挖競賽本質,用實招加碼,以融入中心為宗旨,以助力年度任務完成為目標,將勞動競賽活動打造成一塊耀眼奪目的“招牌”,為企業高質量發展發揮積極作用。

責任編輯:王輝    來源:唐山熱電公司

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