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盤山發電公司:熱!娘家人真情不減

一身身淺色的工作服上,布滿了層層鹽漬;一頂頂發燙的安全帽下,汗珠不停地從臉頰流下。入伏以來,天津地區最高氣溫達到38攝氏度,在盤山發電公司生產現場,設備和職工都經歷著“烈日灼心”的“重重烤驗”。特別在迎峰度夏的關鍵時刻,該公司廣大干部職工頭頂驕陽,腳踏熱土,在“上蒸下烤”的圍追堵截中,戰高溫、抗酷暑、增發電。

“要讓辛苦付出的職工體面生活!”連日來,該公司以“致敬烈日下的大唐人”為主題,啟動了“送清涼、送健康、送技能”的夏季安康“三送”行動,第一時間把企業的真情厚意送到一線職工的心坎上,全力當好職工群眾的知心人、貼心人和娘家人,為建設幸福大唐疊加發力。

一送:把360份“清涼”送到職工手中

段落一:夏送清涼

“你們辛苦了”“天氣炎熱,請保重身體”“請注意安全”……7月20日,在該公司“情系一線,夏送清涼”慰問活動現場,一片歡聲笑語,真情涌動。伴隨著一聲聲親切的問候,一句句善意的叮嚀,該公司工會把由360份飲料和1300余斤西瓜組成的“清涼禮包”人手一份發放到全體職工手中,為他們送上酷暑時節的一絲清涼和關懷,感謝他們為機組安全穩定運行提供的強力保障。

活動能夠取得如期效果,離不開該公司工會為廣大職工提供“訂單式”的個性化服務。據悉,今年該公司工會一改往年“送清涼”活動的傳統做法,變“工會送什么,職工收什么”為“職工需要什么,工會就送什么”?;顒忧?,工作人員提前在微信工作群面向各分工會線上征求意見,大家積極響應,紛紛建言獻策,職工“點菜”,工會買單,為職工挑選出質量高的“清涼”神器,做到了“送”與“需”的有效結合。

入夏以來,該公司還分期分批實施了“35℃計劃”,在高溫天氣來臨時,通過發放防暑降溫勞動保護、食堂配備消暑湯、現場適時調整時間避開高溫作業等多種多樣的防暑降溫舉措,讓清涼接二連三“走進”生產一線,確保迎峰有組織、度夏有保障。

二送:“健康大篷車”開到基層一線

連日來,一輛來自醫院的“健康大篷車”在該公司體育館前連續工作,為400余名職工提供健康體檢服務。該公司黨群部主任段海超感慨:“為了疫情防控和保夏季大負荷,職工們一直在加班加點,顧不上健康體檢。企業組織的‘健康幸福進一線’活動,把溫暖和健康送到保電現場,成為關愛職工身心健康的有力后盾。”

據了解,“健康大篷車”和“健康幸福進一線”是該公司在推進常態化疫情防控中的特色工作,企業積極整合醫療機構、名醫專家和工會志愿者的力量,將移動醫療體檢車開到生產一線,通過“進車間”“到基層”的體檢援助行動,為職工健康把脈問診,成為廣受職工歡迎的“六最”民生品牌。

該公司總經理李建東表示:“經歷了這次疫情,廣大職工對生命健康更為關注,對企業組織開展的健康服務有了更高要求。我們要進一步拓展‘健康幸福進一線’等活動的內容和實效,持續提升職工的安全感、幸福感和獲得感。”

據悉,隨著職工年齡普遍增大,近年來,該公司通過完善勞動保護相關規定、組織文體活動、舉辦健康講座等方式,逐步提高職工的健康意識,每年在職代會上由總經理代表企業、工會主席代表職工簽訂《女職工專項集體合同》;為全體職工購買20種疾病及特定疾病的團體健康及團體意外保險,為職工健康送上一份濃濃的關愛與保障。

三送:“技能提升套餐”打通“學用二脈”

段落三:技能培訓

火熱盛夏,揮汗如雨,是保電黃金季,更是練兵好時節。7月以來,針對青工居多、業務技能參差不齊的現狀,結合青工的專業程度和心理特點,該公司有針對性地為他們私人定制了形式豐富的“技能提升套餐”,為青工有效打通“學用二脈”,助力成長提檔加速。

該公司按照“以老帶新”的原則,以“入門培養、應會提升、精通拓展”三個層次,以“帶安全、帶技術、帶作風、帶擔當、帶理念”五個重點,充分利用現場系統學習、仿真機模擬練習、班組安全日和“人人上講臺”等多個培訓載體,對新上崗青工做好“傳幫帶”活動,充分調動起青工參與安全生產大學習的積極性,促進其技能實現跨越式提升。

青工賈麗峰說:“這種新型培訓方式有理論也有實踐,不僅使我們更易于接受,也有助于在迎峰度夏期間讓青工發揮主人翁作用,這種切合實際的學習模式很適合我們。”

為確保強化培訓達到預期收效,該公司還利用QQ辦公群、微信工作群、宣傳標語、班前會等形式,廣泛宣傳發動,號召全體青工堅定信心、提振精神、凝心聚力,營造了全員參與、全過程比拼的濃厚氛圍。

“號角嘹亮催奮進,戰鼓雷動干勁足。”強化培訓活動開展后,該公司各部門和廣大青工積極響應,結合實際進一步細化培訓方案,分工責任到人,夯實培訓內容,全面掀起了“戰疫情、保發電”力爭“雙戰雙贏”戰斗熱潮。

責任編輯:王輝    來源:盤山發電公司

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